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第159章 奖品（第2页）

所以大部分情况自己挑选为主，难以选择决定不了的时候两个卡的协助为辅。

紧张的二十分钟进行的很快。

柳月心最后选了三套，一套是暗金色的露肩裙装，一套是粉色的牛仔短袖、短裤，一套是深蓝色的露背装。

上面有搭配很多挂饰，发型、妆容都是自己选择。

随后，唐副总监让所有的隔断打开。

“你们的奖品将会拿走送至你们的办公桌上。

现在是评分展示时间。”

操作人员把员工们的奖品收走，换成按键盘和小显示屏，可以供选择编号和分数。

神禾科技的技术力量非常雄厚，这选择界面非常间洁明了。

每个男女员工的头顶上都移出有一个显示器。

女士头顶上面显示的三件衣服依次展示。

男士头顶上面显示三款游戏的玩击过程。

有的男士在某游戏中gameover的时间短，就循环播放。

“现在是交流时刻。

女员工可前往男员工区观看，男员工可前往去女员工区观看。

给异性同事评分。”

柳月心跟着其他女同事去对面欣赏男员工的游戏。

她曾经用过“游戏卡”

，对游戏有点了解，但是此时游戏卡处于失效状态，她暂时没有启用，毕竟20积分呢，用来评判和选择男士玩游戏有点太亏。

好多女员工对游戏不太了解，只是看个热闹，有的连怎么看输赢都不知道，她们更关注谁比较成熟。

有些女员工就分析刚才游戏刚结束男员工的表情，因为男员工们对彼此的游戏能力也许有所了解。

女员工们根据男员工的目光，大致能判断出谁玩的不错。

接下来，欣赏完之后，就是打分时刻。

“请大家慎重考虑，评出重要分数。”

经过现在所有优秀员工的打分和选择，最终有了结果。

男员工的游戏评分最高的是杨锐的一个虚拟枪击游戏，其次是另一名男士的虚拟飞行游戏，还有就是一款虚拟法术游戏。

女生们得分最高的是柳月心深蓝色的露背装，其次是崔晓燕的闪钻吊带装，最后一名是售后课的姑娘，而梁雪的分数没有进入前三名。

崔晓燕不太服气，不过，这个奖项她不太在乎，因为听王萱副总监说没什么用，就是个虚名。

梁雪却很不服气，只是她也知道自己人脉不够，所以她更不爽的是对方男士的没眼光。

然后打分完，公布名次之后，是互相欣赏配对工作。

谁知道为什么神禾科技要做这种红娘工作？

也许是神禾科技觉得现在男女青年比较工资独立、选择单身太多的缘故？

还是靠这种方式羁绊住员工，靠家庭留人？

每名员工可以选择异性号码，也可以选择“放弃”

。