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第五十七章 缺人才招人计划（第3页）

b站商务部的负责人有些迟疑，他知道陆晓是网站重点关注对象，一般小要求自然不会拒绝，但打听其他up主信息，还是有些违规。

“不知道您为什么要查询信息呢，是查询松鼠的真实身份吗？这个陈晴律所已经发来公函，我们已经提供了。”

陆晓愣了一下，才反应过来，解释道：“不是，我看中了一个up主的技术，想要招聘他，但不知道联系方式还有他的背景，想找你们打听打听。”

“哦，这个啊，那简单，您告诉我他的用户名，我帮你看看。”

不久后，陆晓得到了稚晖君的个人信息。

成为up主，需要填写比较完整的个人资料，所以陆晓现在掌握的身份信息非常详细。

让陆晓意外的是，稚晖君，竟然是电子科技大学在读学生！

刚好2018年毕业，也就是说，现在他还在学校。

更巧的是，稚晖君，就在蓉城。

蓉城比较厉害的大学也就川大、科大、西南交大、财经大学等等。

科大还是“双一流”

、“985工程”

、“211工程”

大学。

稚晖君就读的学校也挺不错。

陆晓挖人计划又看到曙光，与其让稚晖君将来靠着当up主，制作视频吸引化为注意，把他挖到深城。

倒不如他陆晓亲自上门，邀请稚晖君创业。

蓉城的办公地点都有了，稚晖君可以留在蓉城办公地点工作。

陆晓再聘请一些职业经理人，一个简单的科研型公司框架就搭建起来了。

当然一个公司，首先要有能盈利的业务。

在开始音波武器研发之前，陆晓决定先解决自家公司盈利的问题。

看不到盈利的公司，员工工作起来也没有积极性，会担心公司出问题。

陆晓已经想到第一个项目是什么了，那就是开发一个民用版本的超声波成像系统。

把这个系统卖给地质勘测、矿业公司、jc局等等。

因为技术比较敏感，先从官方机构下手，最开始听说化为其实也是先做官方生意卖交换机。

公司广告部，还有大量公关人士组成的销售部。

其实这些公关人士就是各个地区的一些人脉比较厉害的人，懂的都懂。

陆晓对自己的技术极为自信，推销到时候找对人也简单。

困难的地方，是如何说服买了自己技术的特殊机构，让他们放心让陆晓开启民用市场。

只要这件事搞定，陆晓就能三顾茅庐请稚晖君，发招聘视频，把蓉城的公司架子搭起来了。