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第十五章 临界点（第2页）

医院联合评审委员会——国家医院监察组织，认为利玛医院治疗患者的方式极不恰当。

去年8月，该委员会拒绝继续给利玛医院颁发于一年前勉强获得的短期认证资格。

拒绝颁发的主要原因是，利玛医院的员工不足，无法为90%以上的患者提供个性化服务……

1974年，当时被视为州内最残暴、最具危险性的一群患者向法院控诉利玛医院，要求为他们提供更人性化的精神病治疗环境和治疗方法。

因利玛医院忽视并残忍对待患者的证据确凿，瓦林斯基（Walinski）法官迅速判决该医院立即着手改善，并委派来自托莱多的约翰·扎奈克基（JohnCzarnecki）律师作为特别督查，确保医院进行彻底整顿……

利玛医院安全主管哈伯德说，他的上级指示他不要与扎奈克基直接接触，“所有事宜都须经由我们的律师来处理”

。

第二天刊登了第二篇报道：

患者抱怨经常得不到需要的帮助

……哈伯德主管驳斥了患者的说法。

他说他查看了病人的病历，记录显示他们每天都接受个别治疗。

但是许多病历并未显示专家用了多少时间和这些患者相处，而且许多方法虽然有益但都不属于心理治疗。

例如大卫·史密斯（DavidSmith）在宠物疗法——照顾小动物——上花了不少时间。

《明报》掌握的证据显示，即使医生在患者的病历上做了记录，也不一定意味着他为该患者提供了治疗……

《明报》于8月19日刊登了第三篇，也是最后一篇报道，披露了造成患者被虐待的一些原因。

州立利玛医院声称问题是由地理位置造成的

州政府官员承认州立利玛医院存在很多问题，但将这些问题归因于地理位置……

心理健康局局长莫里茨指出，许多患者抱怨利玛医院没有提供恰当的精神治疗。

情况可能确实如此，因为受到地理位置的限制，利玛医院没有足够的合格工作人员……

他还承认，医院现有的一些工作人员不具备州政府要求的资格，例如：临床主任林德纳虽是医生，但并不具备精神病医生的资格……

莫里茨认为林德纳是一名好医生，并为聘用他辩护说：“只能聘用林德纳医生，因为我们根本没有其他选择……”

莫里茨指出，州政府提供的工资无法吸引既优秀又合格的医生。

他解释说，该医院精神病医生不超过55000美元的年薪远低于其他医院。

因此，利玛医院的合格专业人员远不能满足需要。

其结果是，未受过良好专业训练的病房看守便拥有了相当大的权力。

就在同一天，警卫带着利玛医院的患者进城参加高等中学同等学力考试，中午12点半，其中1名患者持枪挟持警卫，强迫他把车开往戴顿，成功逃亡。

事后一位管理人员宣布：“今后所有刑事犯均不准离开医院。

过去3个月来已有7人逃亡。”

根据《哥伦布市快报》周日的报道，警卫罗伯特·里德（RobertReed）向记者透露：“在医院里，我们面对的是一群聪明人。

大家都说他们是疯子，但他们可不傻。

他们就喜欢坐在一起策划和琢磨事情。”

哈伯德下令进一步加强管制措施，从现在起，病人出入病房必须接受检查。

3

《玛丽日记》

1980年8月24日（星期日）：今天早上比利给我打电话，声音听起来沮丧而且软弱无力。

我强烈地感到，他的声音里失去了什么东西。

不过比利出来和我见面时已经基本恢复，也显得很高兴。

我们聊得很好。