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第127章 承包的标准模式（第3页）

一线工人全部改为计件工资，取消基本工资。

你想多赚钱，就必须多下井，还想像以前那样混日子，旱涝保收，门都没有。

而对矿部机关的管理人员，邓子豪却给予一定的优待。

这些人是“维稳”

的骨干力量啊。

别看他们以前干得不怎么样，在矿上群众之中的口碑也很不佳，但不可否认，他们还是三坪煤矿的“领头羊”

。

只要他们不挑头闹事，底层矿工是很难闹得起来的。

相反，他们在三坪煤矿工作多年，人头熟地头熟，只要邓总将他们喂饱了喂熟了，他们就会反过头来为邓总卖力。

煤矿那些底层矿工一闹事，他们比邓总还着急，立马就会变身为急先锋，把这些事情都给解决掉。

加上矿里还有猛哥那样的“保安经理”

，三坪煤矿怎么都闹不起来的。

对这些矿长副矿长办公室主任而言，为邓总打工，一点不吃亏，拿得比原先还多，还不要承担多大的责任。

反正得罪人的事情不必他们去做，有猛哥他们那帮混混打手就足够了。

对邓子豪来说，三坪煤矿的承包模式是一种“创造性思维”

，也是一个标准模板。

事实证明，三坪煤矿承包模式“非常成功”

，他完全可以按照这种模式，不断复制下去，将平安市境内更多的国营煤矿都搞到自己手里。

皆大欢喜啊……“他是不是个子比较矮小，长相，嗯，长相不那么威风……”

叶九思索着说道。