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第一百四十二章 职务调整（第2页）

江月接着说道。

孙小苗并不知道江月这是什么意思，为什么本公司的不要非要从外面招聘？于是她便问道“江总，近水楼台先得月，我们为什么舍近求远？”

“我们企划部最近一年多犹如一潭死水，缺少外来的新鲜血液。

我们招聘的都是精英，本公司的人基本属于换汤不换药，我必须要几个新人进来，也许他们能给我们带来不一样的思想和思路。

招聘待遇年薪30万，试用期工作一万，试用期三个月，必须有三年以上工作经验。”

“我明白了，江总，我一定按照你的要求选出优秀人才。”

孙小苗明白江月的意图，她对江月敬佩不已。

“知道总裁是什么意思吗？”

江月问道孙小苗。

“不知道，愿闻其详。”

孙小苗笑着说道。

“总裁，总裁，就是总是被裁掉的那一个。

一个公司的总裁如果在位太久，他就一直是一套管理模式延续下去，不能给企业带来活力。

企业必须周期性根据发展需要，换掉总裁引进外来高管，给企业更新或者更换新理念，才能让企业不断变革，这个非常重要。”

“江总，受教了。”

孙小苗由衷的佩服，她现在已经变成江月的迷妹。

“咱们公司的高管都是老人，他们对公司有忠诚，但创新能力不足，时间久了公司就等于闭关锁国，对企业的发展并没有好处。

所以高管必须保持每年有百分之二十到百分之三十的轮换，才能把更多的管理理念带进来，有助于公司的发展。”

孙小苗连连点头，她认为江月所说的话很有道理。

“我准备推荐你做企划部经理，你觉得自己能胜任吗？”

江月突然说到这个问题。

“江总，你这话是什么意思？”

孙小苗很意外。

“你就告诉我你自认为自己有没有这个能力胜任就行，其它的你就别管了。”

江月笑着说道。

“江总，说实话你的位置无人能取代，我干不了你干的活。”

孙小苗摇了摇头。

“江总，你是不是也想回到自己的企业中去，你也准备从丽晶制衣辞职？”

“哈哈哈哈。

你想到哪里去了？我答应沈董五年不会辞职。

跟你说实话，公司想让我做副总裁，再说我也不能一直坐在企划部总经理这个位置，不然大家都没有升职的机会。

没有盼头动力也就不足，该把位置让出来还是得让出来。”

“呵呵。