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第一百七十四章 祸不单行（第2页）

陶娟鼓足勇气问出口，这个关键因素不解决其它的更没法去解决。

如果谢飞能稳定下来，再来想办法解决其它事相对好多了。

“陶总，，很早就有人找过我给出的报酬肯定比启慧丰厚，但我始终没有答应。

首先我跟启慧有劳务合同，第二我对江总一直有承诺，所以你不用担心我会辞职。”

“江总平时待我不薄，再说他还躺在医院病床上昏迷不醒，如果我要是现在离开启慧，不但对不起江总对我的信任，那我做人也一定有问题。”

谢飞接着又说道。

“谢谢你，谢总，患难见真情。

在这种时候我们真经受不起打击和折腾，最近我压力特别大整个人都要崩溃了。”

陶娟舒了一口气，如果谢飞也要辞职离开，那超市就会陷入瘫痪状态。

“陶总，这些人都是受了蛊惑和诱惑才选择离开。

我说句实话江月是整个集团的核心，他现在昏迷不醒不会影响到企业正常运行，但会影响到企业未来的发展。

如果只想拿薪资的团队不是优秀团队，但现在团队虽然想把企业做大做强但缺少领军人，这是我们眼下必须要认真思考的问题。”

“谢总，你的意思我也明白。

奇酒，爱依，启慧其实是三个企业，股权结构也不一样。

江月曾经也说过把三块并在一起，但考虑到股权问题一直没来得及解决这个问题。”

“陶总，我说句不中听的话，万一江总短期内醒不过来，以后的发展不但是个问题，就是想维持下去也很困难。

短期内可能还看不到这种危害，但一年半载后可能就会显现出来。”

“嗯。

你说的有道理，我看尽快得开个股东大会，把大家思想统一起来，把三家公司股权合并在一起，重新按股权比例去分配，然后统一管理会有利于发展。”

“你这个思路是对的，但做起来难度特别大。

各个企业利润不同，股东持股比例也不同，他们每个人都有自己想法很难达到共识。”

陶娟听完谢飞的话陷入沉思，谢飞说的有道理，确实股东拥有的股权完全不一样，容易产生分歧和矛盾。

她的担心主要来自吴小凡他们，因为他们只跟江月关系比较近，其他人很难能跟他们说上话。

“谢总，你先找这些辞职的人沟通一下，愿意留下的就留下，真想走也无须挽留，心不在留住人也没什么意思。”

“我也是这样认为的，一个管理人员对企业没有忠诚，那他的价值就很难体现出来，与其让他在这混天了日不如让他离开。”

陶娟和谢飞商量好方案后，具体事务就交给谢飞去做。

现在陶娟深刻意识到江月以前一些话的重要性，没有灵魂的企业很难发展壮大，长久生存都是一个问题。

江月一直在努力的调整，但由于诸多因素他的设想还没有完全完成。

这就是江月的眼界，他目光长远看的也很透彻。

如果车祸晚出三个月，也许他的设想就能实现，可惜没有如果。

到了下午下班时，张鑫也给陶娟打来电话，爱依团队也有管理人员离职。

如果是普通管理人员离职，他不会跟陶娟去说，都是管理团队核心人物。

福无双至祸不单行，现在真切的体现出来。

江月躺在医院昏迷不醒，现在三个公司出现人事动荡，这对公司今后发展带来致命影响。

陶娟一天面对的都是这些事情，突然袭击搞的她手忙脚乱，她真不知道怎么去应对这种突变。