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第30章 新部门（第1页）

吴织真心吓了一跳。

因为她并没有跟别人说自己去看演唱会了，赵梭怎么会知道呢？她一定要弄明白这个事情。

她突然想到王旭冉，不过王旭冉肯定不会和别人说啊。

王旭冉被她否定了。

王旭冉即便是知道也不会和赵梭说啊。

然后是柳娟，柳娟应该也不会跟赵梭说吧。

他们的关系没有好到这种程度。

所以，也不会是柳娟。

难道是自己手机跳出来信息的原因。

想到这里，吴织赶紧把App的消息禁掉。

这次还要糊弄过去了。

还是自己比较拎得清。

要不然，可能就不会这么简单的过去了。

对于吴织来说，这次事情让她感觉到身后发凉，以后自己还要更加小心。

居然没想到吴织居然这么就混个过去了，吴织周末看演唱会的事儿传出来，大家都议论纷纷。

让别人加班，自己去演唱会，真让大家很愤怒。

但是，这件事发酵的时间很短。

大约也就持续了一周。

重新梳理流程的事情，是这个星期主要的工作。

对于居然来说，这个过程对她实在是没什么影响。

因为，流程优化这种事情多了去了。

可最后没有一次会有什么反应，流程优化说白了就是一种看起来很规范的说法。

具体能够实施优化，肯定大家一起努力的结果。

但是，当制定优化流程的人，根本不参加流程优化的过程，怎么可能会进行优化呢。

金檀，让大家提出流程优化的意见。

居然提了1条：测试时候，发现有流程问题，及时提出，如果流程没有定下来，则不能进行测试。

丽娜提出了一条：测试的时候，发现测试巩固与现有功能冲突，则不能进行测试。

李静珊提出了一条：测试之前，需求需要解释清楚，防止有漏测的现象。

金檀回复大家收到，并且谢谢大家。

这个星期，下午吕鑫祥都带着李靖他们开会。

他觉得现在这个公司需要这样的会，因为大家的关系可能不怎么好。

需要他作为粘合剂进行粘合。

对于吕鑫祥来说，他的管理理念是比较缓和的，对于人和事都不会有太多的敌意。

他的态度始终还不错，看到大家也都比较乐呵。

很多人都觉得吕鑫祥是比较好相处的。

但是，与吕鑫祥接触时间长了就会觉得吕鑫祥这个人根本不好相处。

毕竟老板是有脾气的。

不可能，被别人摆布。

尤其是一些事情，这些事情一旦碰到吕鑫祥的逆鳞，自然会让吕鑫祥有很多的顾虑。

对于吕鑫祥来说，他觉得自己是比较好相处的，现在他的目标就是在适当的时候，管理管理。