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第193章 拍案而起（第2页）

说起来容易，做起来难，作为基层的一把手有多少难处只有当事人知道。

就拿我们单位来说，原来只46人，后来大部分国有企业效益不好，好多不仅发不出工资，而且还面临着破产，那些手里有实权有关系的人都通过各种关系调入自来水公司，那时自来水公司归城建局管，小县城里那真是八仙过海各显神通，几年没要公司人员迅速猛增到300多人，人员刚稳定下来又不知出于什么目的和理由，把我们公司突然划归水务局管理，离开了城建局来到水务局，水务局领导们亲朋好友又通过各种关系，这几年又安排了一些人进来，最终导至人员严重饱和，每年收上来的自来水水费几乎只够发人员的基本工资的了，再加上设备维修和更新已经到入不敷出了。”

事情基本了解清楚，自来水公司每月所报抢修经费都拜水务局大小头头们所赐，他们在自来水公司处理这么多经费最终怎么处理，方卫红也作不了主，他只有带着调查结果回到纪委向沙维剑汇报后看如何处理。

沙维剑听完方卫红汇报后，也无奈地摇摇头，他知道关系社会和人情社会一旦形成，有好多事情是原则和法律都无能为力的，这就是现实，不管你承不承认。

“后续怎么处理，等我给王书记汇报后再说吧。”

沙维剑来到王伟江办公室，“有结果了。”

他进门王伟江就问。

“基本上调查清楚了，造成自来水公司发不出工资的主要是两个原因。

一是人员严重饱和，一个小小的自来水公司职工竟高达396人。”

“怎么这么多？什么原因造成的？”

王伟江吃惊地问。

“都是社会和人情关系造成的，你知道，在改革开放中作为县级企业中职工纷纷下岗，工厂破产，县城有头有脸的人就动用各种关系，都想往效益好的单位调，作为一个旱涝保收的单位，自来水公司就成了大多数有关系人的首选。

社会上的，外加主管局城建局大大小小的头头们关系，几年过去人员由原来的几十人一下猛增到300多人。

后来该公司又划归水务局管，水务局大大小小头头们几年下来又安插了100多人进去，结果就导至如今这种局面，每年收上来的自来水水费基本上只能维持发工资。

二是水务局领导要求不高，私心严重，都想设法弄些发票交给他的单位处理，还有些领导花钱请客就叫上该公司赵经理去作陪，实则是让他去付款。

都把自来水公司当唐生肉了，实在令人无语。”

“他们竟然厚颜无耻到了这种地步，这水务局班子成员还有一点点组织原则，党纪国法意识嘛，这简直就是一群寄生虫。

沙书记，这种令人不齿现象在沂水各个单位是个例还是很普遍我不知道，但从此以后这种现象绝不允许再出现。

你立即派人对水务局大小头头们在自来水公司处理的经费查他个一清二楚，谁处理多少就退出多少，若处理多够量刑的就移交法院宣判，所有参与此事的人员就以你们纪委名誉通报全县，让大家看看他们做的那些光彩的事。”

王伟江态度坚决道。

沙维剑回到纪委办公室后，没有丝毫停顿地拨通了方卫红的电话，要他立即带人前往自来水公司调查水务局领导处理的所有经费情况。

他语气严肃地强调：“必须彻查清楚，包括每一笔经费的去向和用途，以及每个相关人员所涉及的具体金额。”

沙维剑深知这件事情的重要性和敏感性，不能有丝毫马虎。

方卫红接到命令后，不敢有丝毫耽搁，迅速召集人手准备行动。

他明白这次任务的艰巨性，但也相信自己团队的能力。

在前往自来水公司的路上，他不断思考着如何高效地开展工作，确保能够获取到全面准确的信息。

抵达自来水公司后，方卫红带领调查组与相关负责人展开了紧张而有序的沟通。

他们仔细查阅了各种财务报表、账目记录和文件资料，不放过任何一个细节。

同时，他们还对相关人员进行了逐一询问，以核实所掌握的信息是否真实可靠。

正所谓世界上不存在完全密封、无法透风的墙壁，纪委进驻自来水公司调查近年来水务局领导在该公司处理经费的消息迅速传播开来。

这个消息犹如一颗重磅炸弹，在水务局内部掀起轩然大波。

局里大大小小的头目们瞬间陷入一片混乱之中，他们心急如焚，仿佛热锅上的蚂蚁一般焦急不安。

此刻，每个人都在绞尽脑汁地思考如何才能掩盖自己在自来水公司处理的经费问题。

有的人开始疯狂翻阅文件和账目，试图找到一些可以解释或掩盖的证据；有的人则四处打听消息，希望能从其他渠道获取一些有利于自己的线索；还有的人则开始暗中串联，商量着如何共同应对这次危机。