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经理听了也笑起来，问：“要是有这种机会就好了。”

章辛看着厂房，只是说：“我们尽可能创造机会，家具厂传到我们姐弟手里，肯定是想好好经营，大家不要急躁。

我们的后备力量准备好。”

砸钱她都会把家具厂开下去的。

毕竟这是她妈妈的东西，和章家没关系。

结果不到中午章恪来不及和她一起吃午饭就匆匆说：“家里打电话让我回去一趟，我先回去了，我估计是那边开始分家公证了。

你去不去？”

章辛摇头：“又没人通知我，我去了干什么？”

章恪已经成熟了很多，比起去年已经懂得男孩子要有事业了，他是章家唯一一个知道章辛是四维科技老板的人，他太清楚章辛的胆气和魄力了，只说：“好，乌烟瘴气去了也没意思，肯定又是吵得无烟瘴气的，谁也看谁不顺眼，不去也罢。

有什么事我给你打电话。”

章恪走了，但是把赵兴的团队请来了，章辛是第二次见赵兴，人挺粗狂的，但很不简单，说实话纪录片在他眼里只是个插曲，就是个小作业，可能赵兴也是为了感谢她给赵嘉敏机会吧。

赵兴见了她就说：“你那个脚本写的有点意思。”

她说的很谦虚：“我也是看了很久家具厂的历史，琢磨了很久，请教了很多人才琢磨出来的。”

事实上她花了两个晚上，就写出来了。

章辛穿着很简单，只是坐在交椅里，瘦瘦的，丝毫看不出来她目前坐拥一家市值上百亿的公司，而此刻她在这里盯着家具厂的东西。

赵嘉敏的创业，赵兴是不看好的，但是女儿就真的成功了。

成功的让他觉得太过容易了。

而且赵嘉敏的老板，更是成功到他都没来得及问问，她就登顶了。

他心里都不得不赞一声，年轻人好胆魄。

章辛：“您客气了，只是按照你们的节奏拍，章恪这几天家里有事可能来不了。”

和赵兴聊了几句她也要回去了，夏艺紧急给她发了很多条信息说罗维那边和张挺有了矛盾，她应付不来的。

第22章困境

章辛的大助理万琳是从国企跳槽出来的，三十几岁非常严谨，小助理孙潇潇是刚毕业不久，但也是名校毕业。

两个人一个稳重一个活泼，配合的很不错，做事很互补。

孙潇潇见她进了办公室赶紧带着文件进来，和她开始核对这两天的会议，章辛其实不喜欢很程序化的东西，很多时候，她开会可能遇到几个人凑齐了，就开始讲，事情讲完就散了，并没有很正式的去约一个时间去开会。

所以看起来她好像并不算是一个很严格的老板，但是大部分时候她又是一言九鼎，每一个决策都必须是她同意的。

她问：“琳姐呢？”

“在和夏主管核对今晚的流程。”

章辛：“去叫，张经理吧。”

孙潇潇看了眼她的脸色，才低声说：“张经理这次差点打起来。”

章辛听得笑起来点点头，等张挺进来的时候，她还在低头看最近的各项数据和指标，还有一些新的招商。

见人进来了，她才抬头笑起来说：“你坐。”

张挺其实挺佩服这个小姑娘的，四维科技到她这里，扶摇直上，一夜之间就问鼎业绩第一的宝座。

这种成绩是很恐怖的，而且她才二十二岁。

几乎可以用前途无量来形容。

章辛：“这边有个新的项目，想和你咨询一下，赵嘉敏那边和电视台有个项目，她年纪太小，没有经验，我们想做这个节目的赞助商，你能坐镇吗？”

张挺其实挺惊讶的，没想到章辛会给他递这个橄榄枝，和电视台的合作可能是他的方向，也是跳槽的方向。

没想到这种时候，她会把这个机会给他，早上他和罗维因为财务的事情，差点打起来，罗维因为是大经理，对他多有指责和避讳。

很多项目都不准他插手，他手底下也有一群四维科技原来的员工。

大家都要吃饭的，拿不到奖金，他这个领导还跟什么？说白了，就是利益关系，他和罗维都知道，必须拿到这个话语权，但是很显然，罗维是章辛自己带来的人，四维科技原本的管理层都变得松散，而且不太听章辛的，所以章辛也釜底抽薪，一个都不用，直接外聘，请做事风格最强硬的罗维来，罗维确实能很快上手，并且御人之术十分了得，原本抱成团的四维科技的老员工，现在早已经四散，他手底下也没多少人了。