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第849章 舆论（第2页）

的品牌名，把熟练工的工资定下来。

与此同时，内务府巧妙地借助了当时广泛传播信息的报纸媒体，详细公布了一套全新的工人工资体系。

这套体系将工人的工资根据工作年限、熟练程度以，及所生产产品的合格率等因，素划分为十个截然不同的等级。

其中，最低一档的工资水平被明确规定下来，而且这个标准正是参照那些资本家们，在恶性竞争时所承诺过的工资数额来设定的。

这样一来，实际上就相当于向整个社会上，确立了一个工人所能获得的最低工资基准线。

随着时间的推移，当工人们的工作经验逐渐积累，技能水平日益提升之后，工会便会介入其中，对他们进行严格的评级颁，并颁发证书确认其能力等级。

如此一来，工人便能依照自身的实际情况，获取相应等级的工资报酬，一旦热潮过后，资本家再想降低工资，那可是要吃官司的。

谁也没有想到，这场看似只是普通的自行车厂之间的商业竞争，竟然还意外地引发了大秦历史上，首部具有深远意义的《大秦帝国竞争法》的诞生。

这部法律背后的理论依据，便是“竞争”

二字。

关于“竞争”

一词的出处，可以追溯到我国古代着名思想家，庄子所着的《庄子·齐物论》一书，书中提到：“有竞有争”

，意思是相互追逐叫做“竞”

，相互辩论则称为“争”

。

并逐，一起追赶，比如逐鹿中原，就是大家一起追赶那匹鹿，比喻争夺天下；对辩，面对面对某个观点进行辩论。

关于竞争的描绘，在《齐物论》中的全文是：“有左有右，有伦有义，有分有辩，有竞有争，此之谓八德。”

与此法对应的就是《大秦帝国反垄断法》。

这部法律所依据的正是儒家一直以来倡导的中庸思想。

那些思维敏锐且具有深刻洞察力的人士，只需匆匆一瞥，便能立刻察觉到其中蕴含的深意——这分明是儒家对皇室操纵法家心生不满之后，再度起用推崇庄子学说之人的结果。

而此时，新兴的儒家势力更是迫使法家，颁布了那部令人瞩目的《大秦帝国反垄断法》。

其用意不言而喻，旨在限制内务府插手干预政务之事。

就在留守总管为此暴跳如雷之际，首相却不动声色地向秋月暗暗示意。

原来，这部所谓的反垄断法，表面上似乎是在约束皇室的权力，但实则是为了打压那些有可能成为，新内务府一般的资本家群体的崛起。

如此一来，便可确保整个大秦帝国始终只会存在，唯一的一家内务府，从而维持政治格局的稳定与平衡，保证皇帝始终于握有大权。

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