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对于一个必然要走的员工。
让自己在后面一个月的工中要应付那么多头疼的事,人事经理还是脑袋转的非常快的。
对于一个狠角色,你要比他更狠,那样才能压过他,特别是在自己没有任何不利的条件影响自己的时候。
在公司里你是领导我要听你的,离开公司你我都只是普通人,谁也没有比谁低一等。
法制社会,需要懂法,学会利用规矩法律,才能让自己少吃亏,不吃亏。
有话说的好,流氓不可怕,就怕流氓有文化。
就是这个道理。
人事经理只能气呼呼的出去了,别看他平时拽的跟二五八万是的,对于余小鱼的这一套组合拳,是一点招都没有。
过了一会他让手下的人事拿了张离职交接表给余小鱼,让他自己找各个部门签字交接。
拿着签字表,余小鱼先去了生产部,自己的部门,跟戚明来了个短兵相接。
戚明正因为出口的事情头疼呢,本来就心情不好,看到余小鱼过来,就更气不打一处来。
直接把离职交接表扔一边。
说没空处理这事。
余小鱼也不急,直接拿座机打给人事经理,告诉他自己部门不肯签字,等他们什么时候肯签字了,自己再回来签单子。
自己等下下午下去趟劳动监察大队做个备案。
这下变成人事经理头疼了,他给戚明打了个电话,意思很明显有些不重要的东西就放过好了。
戚明对于上峰领导的建议还是很听的。
咬着牙把字都签掉了。
至于其它的部门比如仓库、it、财务等等都不是啥问题,余小鱼跟他们混的不要太熟啊。
都是有说有笑的就把字签了。
所有流程走完,余小鱼还是到总经理办公室去道了个别,总经理是个rb小老头,虽然做事比较干练,但人很和蔼,对普通员工也很友善。
感觉就跟灌篮高手里的安西教练一样。
很多次总经理看到余小鱼在那拼命忙着干活,都会打个招呼。
而且余小鱼也是总经理招进公司的。
国内的很多外资公司,其实都是坏在了国人自己手上,老外们没有我们想象的那么苛责和贪婪。
是我们的国内管理者们为了体现自己,把国人逼上了及至。
离开公司大门的时候,余小鱼怀着无限感慨的心,最后看了一眼那熟悉的建筑。
自己曾经多么努力拼命的在这工着,结果换来的又是什么呢,太多无奈涌上心头,却也只能换来一声无奈的叹息。
人越想安稳的过日子,但生活却越让你不的安宁。
思想保守的人就是保守,这边辞职,等退工单出来了之后余小鱼就去办理了自由职业者的社保交纳。
他是一个悲观的人。
万一那些横财都没有了呢?所以社保这个东西还是要每个月都交的,这样起码自己老了还有个保障。
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