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第五百三十二章 给汤婷灌输管理思维（第2页）

如果按照这段时间的工作模式，余鱼可以肯定，自己一旦撒手不管这个店。

汤婷最后只有累趴下的份。

而一旦汤婷趴下了，余鱼只有两个选择，一个自己扛起来，另一个就是让这个店关门歇业。

余鱼对于这家店，更多的是像给汤婷的一个玩具。

让一个玩具拖垮一人，这个是怎么样算计都不划算的一笔买卖哦。

余鱼拿了个椅子坐在了汤婷对面。

说实话，这样的坐法，已经好久没有发生过。

所以余鱼的举动让汤婷非常紧张。

看着汤婷在那不自觉的搓着手，余鱼不经笑了下。

曾几何时，自己在面对自己的上司的时候也是这样手足无措，现在自己的位置变了，变成让人紧张的大佬了。

“没什么，不用那么紧张。

就是有些问题要跟你沟通下。

乘着在开店前，把问题都沟通好了。

后面就不会出什么情况了。”

余鱼安慰了一下汤婷。

“是不是我什么地方没有做好，你说好了。

我马上改正掉。”

汤婷有点惊慌的看这余鱼。

毕竟余鱼说事情一般都很随意的。

除非大事，比如上次的谈判。

“没什么大事，真的。

只是经营理念的一些沟通罢了。

你有没有发现，你现在的工作状态和你当初在那家西点店里完全不同了。

当初你最多是安守本份，而你在这里，完全是爱岗敬业的劳模了。”

余鱼先表扬了一下汤婷。

“以前只是帮人家打工，现在这个店是自己的。

工作的动力肯定两样的。”

汤婷尝试着解释这个问题。

“可你有没有发现，你现在的工作状态已经近乎陀螺了。

你认为你能保持这样的状态多久呢？有没有考虑让陀螺慢下来点。