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第一百四十三章 华尔街面试机会（第2页）

徐欣安慰着自己，他仔细的看着小栖的简历。

他使劲的搜索着小栖的经历之中每一项可以被利用的，或者可以成为她优势的点，可以成为她适合这份工作的点。

他甚至拿出了写论文的劲头在她的简历上刨根问底，试图找到与众不同的优势。

终于他看到了。

她曾有在德勤实习的经历。

这的确是一个亮点咨询公司就是这样。

对于刚从学校毕业的人来说，实习经历真的是非常重要的亮点。

你在哪里实习，你在哪个岗位上实习，似乎成为毕业之后的敲门砖。

他找到了她实习以及所从事的工作，并给予了一个很高的评价，是用了个很美丽的光环包裹。

数据收集在华尔街，在投行，是多么重要的经历。

可以称得上宝贵财富。

小栖曾经搜索了上百个上市公司的数据，而且还写了一份内容详实的投资报告，这简直是太完美了。

“怎么会简历中？写了一条去M大饭店？”

徐欣疑问。

“还好，没有开业呀，小栖真是傻的可以。

她明明有这么好的实习经历。

不去投行而是去一个大饭店去做餐饮部管理？难道是因为给了她offer，这份工作很重要吧，我一定要帮她拿下。”

徐欣暗自下定决心。

徐欣当然知道，他经历过这些，他知道一个offer的重要性。

“那么我让你获得你适合的offer，可以开始一个完美的工作。”

这一次，他决定不打无准备之战。

他需要做得更好，他不能再冒冒失失的只是表白自己了。

他采取了策略。

他并没有亲自通知小栖笔试的时间。

他是让新来的一个实习生去通知小栖笔试的时间。

周五上午十点开始笔试。

小栖收到这个通知的时候她是兴奋的。

这一次，这个岗位有两个名额。

他筛选了20位面试者，从背景，成绩，实习，等因素甄选出排序不错的。

徐欣做事细心，他详细的写了一份每个人的特点和擅长领域，以及各自的缺点。

做了一份报告给leader。

LEADER喜欢徐欣做事虚心细心而认真的样子。

她喜欢亚洲人的细致。