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第四百五十二章劳务公司的设想求月票（第2页）

各地政府的领导也不是傻子，肯定不甘心这么被坑，所以纷纷成立自己的投资公司，控股公司，就是用来像银行贷款的搞基础建设的。

再后来，国家放开项目，允许社会资金进入项目领域，竞争变得激烈，这才好了许多。

但是，大型基础建设投资，依然被那些大公司把控着，里面的水依然很深。

扯远了……

赶走鲍总，余庆阳也不打算继续下工地了。

余庆阳让段刚打电话把吴蕴芳和几个施工公司的老总叫到办公室。

大老板召唤，自然来的很快。

“我把大家召集过来，是想讨论两件事！

第一个是关于农民工的问题！

现在咱们搞工资实名制，农民工到是高兴了，但是包工头却是忧心忡忡。

经过这两天的走访，我发现绝大多数包工头心里都有着顾虑！

就是咱们直接给农民工发工资，这样等于把他们的利润给曝光了！

咱们中国讲究财不露白，现在露白了，大家肯定不安心！

其实你们自己扪心想一想，比如说木工，二十一个平方，如果你们知道，原来他只要拿出十块钱来开工资就可以。

下一次签合同，你还愿不愿意给他二十块钱？哪怕他活干的很好！

所以说，包工头的担心是有道理的！

再有一个，现在农民工的管理还是有些松散，劳务合同只和包工头签，没有具体到每个农民工身上，这样不利于对农民工的管理！

包工头完全可以造假，比如说弄假身份证来办理银行卡，这个假身份证不是说身份证是假的，是指用不在工地干活的人的身份证来办银行卡。

你们可以回去看看，你们工地上都存在这样的情况。

这样钱就到不了农民工手里，他给不给农民工开工资，我们也无法监管。

我们神作书吧为一家国企，要有主人翁精神，我们不能让国家利益受损，也要有企业良心，尽心保护职工利益！

这里的职工包括跟着我们干活的每一位农民工！

我们要确保他们干了活，就一定能够拿到工资！”

这是余庆阳一贯的风格，他讲话，所有人都只能听着。

“我这两天一直在思考这个问题，怎么去解决这里面的矛盾？

我打算成立一家劳务公司，以后所有的农民工都直接和劳务公司签合同，然后劳务公司再和你们公司项目部签劳务分包合同。

至于包工头，也一样签合同，他们赚的不再是农民工的，血汗钱，而是光明正大的绩效工资！

我们制定一个绩效考核标准，可以是小段包工，也可以是小段包干。

但是包工头不再是包工头，而是班组长，他带领的班组干的活越多，越好，拿到的工资就越高！