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第912章（第1页）

许老点头，“是啊，以前产量上不去，辛苦一年也吃不饱饭，哪怕是条件好些的人家，也只能地瓜搭着米饭一起吃。”

两位老者坐在一起忆苦思甜，李教授随时补充几句，宋幼湘面带微笑地听着就行。

许老和乔老说着，忽然看了宋幼湘一眼，话锋一转，“年轻是最大的资本啊，未来的天地都是他们的。”

话虽然是对着乔老说的，但宋幼湘觉得这话更多的是说给她听的。

乔老笑着点了点头，也目含深意地看了宋幼湘一眼，“年轻人遇到了挫折不要怕，实现梦想和抱负的机会还有很多。”

宋幼湘听出来了，乔老和许老今天是来给她做思想工作的。

这是怕她心里过不去报告被打回来的坎。

从报告后的评语，到今天的饭局，宋幼湘完全没有感受到挫折，只感受到了教授们浓浓护犊子的心意。

让人忍不住热泪盈眶的那种心意。

宋幼湘给出的回应是，汇总查阅自七八年底以来的所有数据资料，重新写了份报告提交上去。

她用更详实的数据，更有力的佐证，去论证她的观点，去回应教授们的爱护和鼓励。

这份报告，宋幼湘做出了一定的修改，数据说话的部分，措词严谨犀利，其余则相对温和许多。

最后的几个部分，她写下了自己的思考，反思，还有疑问。

年二十八，许老坐在乔老的办公室里。

乔老看完报告，取下眼镜，良久才无奈又欣慰地笑道，“老厉收了个好学生，这孩子有百折不挠，临大节而不可夺之风。”

一开始，乔老还担心宋幼湘。

有句话叫天妒英才，它的近义词是壮志难酬。

许多惊才绝艳之人，往往因为过于聪明，人生过于顺遂，被追捧惯了，思想直接且执拗。

遇到的挫折太少，一旦遇到就很容易钻牛角尖，走死胡同。

如果要做的事有违主流，往往更容易受到极大的打压和针对，全面的否定，很容易就摧毁一个人。

宋幼湘前一篇报告直接被退回，乔老怕折损宋幼湘的心气，特意让小李安排了前些天的饭局。

宋幼湘当时就表现落落大方且通达。

事实上，了解到宋幼湘之前的一些经历，乔老就明白宋幼湘为什么切入点和普通学生不一样。

因为她经历过国企中的那些痛点，不是纯靠理论和数据纸上谈兵。

乔老对宋幼湘的未来是很看好的。

没想到，宋幼湘会再次提交新的报告，虽然无奈，但更多的是惊喜。

“老许，你说我们，是不是让步得太快了？”

乔老看向许老，目光里突然生出了些坚持。

关于国有企业改革，一直就有争议。

尤其在今年试点效应递减之后，国企那些老毛病没改，新毛病层出不穷，争议就更加地大了。