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第244章 我们还是先谈价格吧（第1页）

“你呢，把这份合格率的报表做的再详细一些。

你说这十天的合格率平均在百分之九十五，那么这十天内肯定有两天是合格率比较高的，有两天是合格率比较低的。

我这么说，你懂我的意思吧。”

“没问题，明天吃饭之前，我一定把这份报表做的更详细一些。”

霍世杰道，“那我？先去找陈经理商量商量？”

“去吧，跟他说一下，这件事关乎到整个厂子的利益，不能马虎。”

周辰摆摆手，“如果在这种事情上还优柔寡断的话，那将来危及的会是整个厂子的利益，他将会成为工人懈怠的源头。”

现在，制作冰红茶的车间有三个，生产线更是达到了十几条之多。

其中有两个车间的主管都是之前轴承厂的老员工，另外一个车间的，主管则是巍县那边过来的。

刚开始，因为厂子刚做起来，在人事的任命上周辰也没有搞的那么大刀阔斧。

不过这次，他准备借着这个事情，再抽调几个人过来当车间的副主管或者副组长。

甚至，周辰还准备在车间主管之外再弄个车间主任。

当然，车间主任这一步目前他还不准备实施。

有些职位的存在是需要相互约束互相制衡的，如果副主管能和主管相互制衡的话，就不需要主任这个职位了。

毕竟，厂子里就这几个高层，就足够让人头痛，如果再多一些，管理起来也是个问题。

至少，任命中高层这件事，需要一步步来，不能一蹴而就。

如果真是遇见什么人才了，周辰也绝对不会吝啬于这些中高层的位置。

反之，如果任用一些平庸无能的，就算任命一百个，都比不上一个有能力的。

最后，只能物极必反。

半个小时后，周辰又把陶阳、冯志茂相继叫了过来。

主要是看看他们有没有推荐或者说是看好的人选。

任命副主管，周辰肯定是不会用轴承厂之前的老员工了。

这些国企工厂出来的人不能说没有能力，但其中绝大多数的人，心中都有一股傲劲。

这种傲和徐冰洁的傲不同，徐冰洁虽然心里也有一股子傲劲儿，但起码人家的家世和学识都摆在那。

至于这些国企厂里部分人的傲，则是类似眼高手低的傲，德不配位、力不能及。

几个小时后，周辰的身前已经摆放了几个人的资料表。

这几个人中，其中有一个是之前曾跟着黄赫搞康来保的销售的，只是这个人并非是第一批跟着黄赫的人，而是在后来才去的。

还有两个是巍县那边厂子里的，目前正在担任组长的位置，据冯志茂说能力也不错。