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086章 鸠占鹊巢（第2页）

对于新入职员工，可以先签一份试用协议，普通员工为三个月，管理人员为半年。

等试用期满后，再签订正式合同。

付洁觉得这个方案可行，但是需要进一步考证，待择日进行一次公司管理层例会后，再行决定。

因此黄星跟李榕提到试用期，不单单是想让李榕知难而退，更是公司的真实现状。

李榕惊愕地说：试用期要半年呀，这么久？

黄星道：是有点儿久。

李榕道：好吧黄大哥，那我什么时候去入职？

黄星略一思量，道：要不下周吧。

李榕道：凭什么呀。

楚依楠明天就入职，我却要下周才入，要少拿不少工资呢。

提到工资一事，黄星又道：对了，还没跟你说一下工资待遇。

你期望的薪金标准，是多少？

李榕笑道：我期望的当然要高啦，越多越好，能上万更好。

但那是不可能的嘛。

反正现在工作不好找，够吃够花大差不差就行啦。

黄星道：恐怕公司的薪金待遇，难以达到你心理的预期。

试用期是1100。

李榕大惊：什么？只有1100呀？这还怎么得了？那，那试用期过后呢，是多少？

黄星道：试用期内，工作表现良好的情况下每月增长一百，以此类推，试用期满后，你的工资应该会是1500到2000左右。

当然，不排除随着公司福利政策的进一步完善，还会有相应的奖金、补贴和年终分红。

李榕道：哦，那还可以。

至少，省点儿花，应该勉强够花。

大不了少开车，多坐公交。

黄星道：在济南，这个标准不低了，更何况，今年还是全球金融危机。

李榕道：也对。

那就这么定了，别下周了，我明天去公司报道怎么样？我积极要求，早点上班，早点跟随黄主任鞍前马后，效犬马之劳！

黄星心想，你是想早点赚钱吧。

挂断电话后，黄星心里有一种说不出的滋味。

至少，在对李榕给自已当助理一事上，黄星是进退两难。

接下来，黄星开始想办法给即将入职的楚依楠和李榕，安排办公的地方。

但其实这并不是一件易事，李榕作为自已的助理，被安排在自已办公室最为适宜，但是自已现在也是寄人篱下，和付贞馨同用一个办公室，付贞馨又怎么可能同意李榕在副总办公室里办公？至于楚依楠，倒好稍微好安排一些，她既然被安排在营销一部任职副经理，可以跟营销一部经理曹爱党共用一个办公室。

眼下，最要紧的，就是要说服付贞馨，办公室里再安排一个人。

但是当黄星把这个想法告诉付贞馨时，付贞馨当即予以了坚决反对。