九天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

链状效应 想叹气时就微笑（第1页）

离职场抱怨远一点

有些人心胸不够宽大，对一些事情总是放不开，喜欢怨天尤人。

如果你总和这样的人在一起，久而久之，你也会变成爱抱怨的人。

这就是链状效应。

所以，如果你不想变成“唠叨鬼”

“抱怨精”

，就离那些爱抱怨的人远一点。

在职场上，更是如此。

如果有爱抱怨的同事，你千万要躲他远一些。

因为你不能为他解决任何问题，听他抱怨除了自找麻烦外，只能让自己的心情也变得很糟。

而你本人千万不要对同事抱怨，特别是工作上的事情。

如果你抱怨多了，除了自失尊严外，还会让同事对你避之唯恐不及。

娄小明是公司刚从一家大企业挖来的人才，很受部门领导的器重。

他学识渊博、才思敏捷，同事们也很佩服他。

有一次，总公司有出国深造的机会，让有资格去的人写份申请并附带一份深造计划。

娄小明的部门只有他和张小军符合条件，他俩就提交了申请和计划。

可是，每个部门只有一个名额，领导就开会讨论让谁去比较合适。

最后，讨论的结果是让张小军去。

这让娄小明很不甘心，自己一点也不比张小军差，如果有差别的话，就是张小军是老总的亲戚。

于是，他一有机会就向同事抱怨公司领导如何不公正、自己的遭遇如何令人气愤。

他每次抱怨完都觉得心情舒畅，而且认为同事会和自己站在同一条战线上，替自己打抱不平。

结果却不像他想的那样。

张小军比他来公司的时间长，也很平易近人，与同事的关系都不错。

娄小明越是抱怨，同事就越觉得张小军比娄小明的气量大，比他有担当。

娄小明的抱怨直接损害了自己的形象，间接提升了张小军的人气。

于是，同事对待娄小明的态度越来越冷淡，再没人觉得他是人才。

娄小明也发现了这一变化，细想后才发现，这都是爱抱怨惹的祸，给同事留下一个心胸狭窄的印象，而自己不能出国的事实一点也没有改变。

怨天尤人，对你的工作不会有任何帮助，还会让别人看低你。

所以，在办公室里，就要把消极情绪锁起来，永远呈现出积极阳光、精明能干的一面，这才会赢得别人的尊重、领导的器重，工作才会顺利。

停止抱怨，反思自己

“烦死了，烦死了！”

一大早就听到王宁不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“本来心情好好的，被你一吵也烦了。”

王宁是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦。

可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？

其实，王宁性格开朗外向，工作认真负责。

虽说牢骚满腹，该做的事情一点也不怠慢。

维护设备，购买办公用品，交通信息，买机票，订客房……王宁整天忙得晕头转向，恨不得长出8只手来。