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第七章招工（第1页）

中国人历来有重土不重迁的秉性。

往浅里说，就是中国人有很强烈的家庭亲情观念，似乎，只有和亲人呆在一起的生活才是幸福和令人心理安宁的。

金窝银窝，不如自己的狗窝。

梁园虽好，不如归去。

就算生活再艰辛，只要一家人在一起，就是满足的，即便前途一片渺茫。

可是，另外还有一句俗话：树挪死，人挪活。

或者：人不出门身不贵。

意思非常明确机会总是在远方。

在家乡，你所能获得的，所能达到的高度是目光可及的。

而离开这个熟悉的环境，你就有着无限的可能。

这是中国古典智慧几千年来的岁月沉淀。

至理名言。

这样，两个观念就产生了一中截然而尖锐的悖论对立。

中国式的思维历来都走中庸之道，对事物既不说是，也不说否。

塞翁失马，各有缘法。

凡事都以朴素的辩证唯物主义来套。

落实到行动上却未免有点裹足不前，畏手畏脚。

同样，面对夜半三更闯进别人家里，游说这里的技术工人去上海打工，黄昏并不是十分期待。

于乐算了一下，大概要从这里挖走一百一十三人。

其中工艺技术员三十，剩下的都是熟练技工，班组长。

有了这批人，只要工厂设备一安装完毕，上海那边立马就可以投入生产。

实在是一个良好的开始。

黄昏认为，于乐口才并不太好，形象也差。

缺乏让人信任的外观条件。

虽然他将胸口拍得山响，但如果他能够弄回去六十个人已经算是意外之喜了。

不能太期待一个三国志游戏中智力50、魅力30、政治70、体力15老家伙能够胜任登录人才的任务。

这种路人甲式的武将只能留在后方守守城池罢了。

不过，事实让黄昏大跌眼镜。

如果他近视的话。

只不过一夜。

一百一十二名新职工全和他签了劳动合同。

还有很多炮灰式的能够做些简单体力劳动的普通工人也纷纷前来报名。

可以说，登高一呼，群起响应。

仅仅靠一个于乐就将这家工厂的家属区弄了个鸡犬不宁。

很多家庭都彻夜不眠，收拾行李的收拾行李，挥泪告别的泪眼婆娑。

闻者伤心，见者流泪。