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074 沿袭等级制度（第1页）

李家村中所有识字的人都进入大石镇新成立的幕僚班子里，即便如此，大石镇的行政机构仍然无法建立起来！

原因无他，办事的人太少！

这个时代识字率是非常低下的，特别是在乡村，能写出自己名字的人都达不到一成，更不用说能写出常用词的村民了！

所以说，哪怕宋志成拉出来李家村所有识字的人，其实也没有多少……

这一点李察不清楚，但在大石镇干了这么多年村正的宋志成很明白！

于是，宋志成给李察提议招募原大石镇官府的文职人员。

一个城镇中，真正掌权的也就那么几个，大多数文员其实就是后世普通的公务员，专门负责出力干活的，官府的文职人员甚至还不如那些官差小吏，因为他们不跟民众直接接触，无法拿外捞……

因此，这些文员的屁股相对而言还算干净，对官府和朝廷的忠诚度也不算高。

只需要给出合理的俸禄，他们十分愿意重新回到自己的工作岗位上，毕竟这帮人习惯了笔杆子吃饭，突然没有了工作，还是非常不适应的。

更何况，这个年代都是官本位思想，哪怕这些官府文职人员没有品级，但出门在外也颇有面子，在任何时代，为政府工作的人，都有这种自豪感……

自豪感不是来自于收入，实际上这些底层的文职人员俸禄是很低的，仅仅只是面子好看罢了。

有点像李察前世中21世纪地球中的公务员，收入一般般，但还是有一大群人打破脑袋往里考。

由于李察破城的顺利，以及对进城队伍的及时约束，大石镇中的人员死伤几乎没有，原来的官府人员损失也不大，镇守步浩宇可不会通知下面人提前跑路，所以都留在了大石镇。

在李察的允许下，宋志成直接拿出原大石镇官府中的花名册，开始带着大兵挨个上门聘人。

当然，宋志成并没有强迫的意思，若是对方真的不愿意为李察效力，宋志成就带人到下一家。

事实证明，在饭碗面前，真正顽固的人并不多的，哪怕原大石镇的文职人员都知道李察是一个流寇性质的政权，为了自己和家人的肚子，仍然选择回到自己原来的工作岗位上。

用不了多久，这些人就会庆幸自己的决定，若是没有回到文职工作岗位上，他们很可能被李察当作炮灰拉上战场……

治安的稳定，以及第一笔俸禄的及时发放，让李察的幕僚行政班子迅速建立起来。

有了大石镇原本的官府人员支撑，大石镇很快恢复到破城前的水准。

幕僚班子建立后，李察又根据宋志成等人的提议，在内部建立了一套稳定的晋升体系，让行政体系维持健康向上的活力。

也让下面的平民阶级拥有一个上升渠道。

李察派人公开在城内张贴告示，招募识字之人，只要识字并且愿意为李察效力，立刻就能成为新的官府‘公务员’！

连考试都不需要！

哪怕工作岗位已经满员，李察也会对外招收有文化的汉人！

因为李察的目光不会仅仅局限在大石镇！