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第十五章 偏差（第2页）

问题在于，他终究忽略了一点：聪明人，亦会犯傻。

诚然，把一众手下都看成聪明人，尤劲并不是看走眼......可是，人的心境，会因时势境遇而迷失。

尤劲带着独特的先见之明，如今对自己每一步得失，都看得很客观。

重来之后，哪怕确实是得益于自身手段所获得的东西，他也会心怀感恩地将一切成果，都归功于一个大前提：通过“作弊”

预知时势。

他并不否定个人努力对最终成败的左右力，但他更加清楚，人在顺应时势的平台上，投入的努力才会结出丰硕果实。

可他或已淡忘，重来之前，在数码相机市场刚刚爆发的时刻，他自己，亦一度将当时快速飞涨的业绩，单纯地看成了自身实力的展现。

就好比有幸在牛市期间入市的新股民，所持股票跟着行情一路飘红时，他们很容易将自己当成是股神......若在牛市过去前，有人对他们说“你只是刚巧碰到了一波好行情”

，大几率会被嗤之以鼻。

同样的，在重来之前的2006年，如果有人将尤劲当时的小有所成归功于时势，尤劲不会服气......此时，尤劲将一众手下近两年的顺风顺水归功于时势，他们也不会服气。

像田源和涂文海这样曾经遭遇过职场危机的人，多少还能体会到好平台、好年景的难能可贵......但大多并未经过磨难的产品经理们，他们身上被尤劲看中的那份“聪明”

，早已在顺境中迷失。

在老一批的产品经理眼中，他们来的时候，彩赞的知名度尚且有限，签约商户和注册用户的数量亦和现在无法相比......其后，正是靠着他们这班人带回的一单单合作协议，才建立起彩赞今时今日的业务量和影响力。

带着这样的看法，这些人已然潜移默化地将自己当成了彩赞崛起的功臣。

在这样的心态下，他们懈怠得心安理得，且有一部分人，会仗着自身的“功勋”

，来对抗尤劲的考核。

尤劲擅于揣度人心，缘于他擅于将心比心。

今次，尤劲照样以设身处地的角度，来估算这些聪明人在眼前局面下的反应，只以为他们唯一的选择，是埋头好好做事。

只是，这班人的聪明既已迷失，他们接下来的反应，便也出了尤劲的意料。

当晚，尤劲在家中接到了张天硕的电话。

“尤部长，你做点准备......小朱那些人，明天一早会闹事。”

“还要挣扎，这是不死心么......”

尤劲笑得不以为然，“据你所知，他们准备怎么闹？”

“集体去李总那边交辞职报告。”

这个回答，让尤劲一皱眉：“你说的集体......有多少人？”

“除了那帮子最近和你对着干的十几人以外，小朱又拉拢了不少10月工资扣得厉害的老员工，加起来有二十几人。”

尤劲听出点苗头：“你会知道，是因为他也来拉拢你了，对吧？”

“是，小朱下午问我这次被扣了多少，我说被扣了一半，然后......”

“然后，他就觉得你也一定会跟着闹事了。”

自从宣布考核那日，张天硕扮演出头鸟被尤劲打下去之后，小朱那拨人便以为张天硕算是和尤劲“翻脸”

了。