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第3章 为官之道（第3页）

余跃平作为一名党的高级干部，他看问题所站的高度以及对各种社会现象本质的敏锐洞察力，决定了他对胡文霆的指导也是一种方向性和理论性的。

他不会针对某一件具体的事，教胡文霆应该如何去做。

就像学校的老师一样，如果一名老师一天到晚只知道一遍又一遍的给学生讲题，而没有教学生如何去总结归纳解题的逻辑，那么学生的成绩永远也不可有大的突破。

同样的，胡文霆跟了余跃平三年左右的时间，期间通过自己的耳濡目染，再加上余跃平对他的耳提面命式的教导，从理论上讲，他的水平已经远远超过了大多数相同层次的干部。

他唯一缺乏的就是实践，缺乏把所学理论知识应用到具体工作中去的实践。

经过一番深思熟虑之后，胡文霆还是决定先一一拜访班子的各位成员，尤其是自己的两位顶头上司－－薛国华和艾海提·帕孜勒，在私底下听听他们对多水今后该如何发展的想法和建议。

因为在公众场合，比如在众多的大小会议上，领导们考虑到政治影响等方面的因素，一些具体的问题或者想法，轻易是不会在会议上提出来的，只有在私人场合里，对关系比较融洽或者是没有利益冲突的人，才会透露出一些真实的想法。

而胡文霆对于他们来说，就是最没有利益冲突的人。

胡文霆就算干出再大的成绩，三年之后还是要离开这里回东海去，那么他们就可以心安理得地享受一切成果。

反过来说，如果胡文霆失败了，他们也完全可以把这一切推到胡文霆等援边干部的身上，而他们照样过着往常一样安稳的日子，或者等待下一批援边干部再来尝试一次。

想到这些，胡文霆心里其实是有些失落的，但一想起自己当初选择来到这数千公里之外援边的主要目的之后，他又开始振作起来。

他不断地给自己打气，一旦通过自己的工作把当地的经济搞上去了，那么这就是一项名利双收的事业，名暂且不说，光利就有两方面：一是能让当地的百姓过上更好的生活，这可是一件利在当代，功在千秋的事；二是自己也能从中获得宝贵的经验，对于今后自己走向更高的位置，绝对是有百利而无一害的好事。

胡文霆首先拜访的肯定是县委书记薛国华，胡文霆来到薛国华的办公室，在经过一阵寒暄之后，胡文霆表示晚上想请书记吃个饭，顺便向他请教一下自己今后该如何开展工作，薛国华思索片刻之后就答应了下来。

薛国华今年四十多岁，不仅有二十多年的工作经验，而且社会阅历尤其是对官场的认识也非常人可比。

他清楚地知道，胡文霆在不到三十岁的年龄，就能来到多水并担任如此重要的职位，要说他没有强大的背景，那绝对是不可能的。

和这种有背景的人搞好关系，绝对是有百利而无一害的事情。

在招待所餐厅的一个小包间里，两人在寒暄中相互喝了几杯酒之后，话题也渐渐地从打哈哈转到了实质性的内容。

薛国华先是感叹了一下，说在少数民族人口占多数的地方工作真是太难了。

然后就说出了目前多水县存在的一些问题，主要就是部分少数民族干部的文化程度不高，所见的世面不多，思想比较保守，不敢去尝试一些新东西等，导致了多水的经济一直发展不起来。

同时薛国华不隐晦的表示，汉族干部和少数民族干部之间还存在着一定的隔阂。

他建议胡文霆在下次的常委会上，专门给大家讲一些东海改革的实例，希望能对转变大家的思想观念有所帮助。

同时薛国华表示，在今后的常委会或者其他的会议上，他都会尽量多给胡文霆提供发言的机会。

到此，胡文霆和薛国华已经达成了初步的合作。

因此在最后结账时，薛国华拒绝了胡文霆私人买单的请求，直接把账挂到了他自己的执行费用上。

在邀请县长艾海提·帕孜勒吃饭的时候，稍微出了一点小意外。

艾海提·帕孜勒在听到胡文霆说要利用晚上吃饭的时间，顺便向他请教一下工作之后，他笑着说既然是相互交流，那干脆把班子里面的几个少数民族干部都一起叫上好了。

胡文霆心想，这少数民族还真是团结，不过这也好，反正都是光明正大的沟通工作，并没有什么见不得人的事，一次性多请几个人也好，省得后面自己还得再一一再邀请他们了。

最后，除了县长艾海提之外，还来了三个副县长，分别是副县长兼教育工委副书记托依汗（女）、副县长兼政法委副书记西日阿洪、副县长兼多水镇党委书记努尔阿洪。

人到齐后，按照客人的民族习惯，胡文霆先招呼大家吃了一会菜，等大家肚子里垫了一些食物之后，胡文霆开始挨个敬酒，你还别说，少数民族的性格就是直爽。

在胡文霆敬酒时，在座的四个正副县长，无论男女都是二话不说，一口干掉了杯中的酒。

等到他们回敬时，胡文霆自然也不敢有丝毫的推脱，这一家伙就是八杯白酒下去，脑袋就开始有些发晕。

还好县长艾海提及时劝阻了几个副县长的继续敬酒，这才让胡文霆得到了一个喘息的机会，否则再继续连轴转着喝酒的话，很有可能当场就喷了。

趁着大家休战的时候，胡文霆就开始谦虚地向几位正副县长请教起工作来。

县长艾海提只是笼统地说了一下，多水目前最缺的就是企业，没有足够的企业，经济很难发展起来。