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第1212章（第3页）

当过舒娇小姐保镖丶现已换雇主的前辈对有意竞争舒娇小姐保镖工作的后辈说：

「总之，舒娇小姐最要求手下人具备的，是对自身能力有准确的认知。

」

「什么事情做得到丶什么事情做不到，一定要能精准区分。

」

「当舒娇小姐安排任务给你时，你说『没问题』，然后做到了，你就能得赏。

」

「你看完任务后的第一时间说『做不到。

要退出』，舒娇小姐也能接受，还会赠送你安抚小礼物。

」

「舒娇小姐唯一不能忍的是，你说『没问题』，结果后面没时间换人时你弄出来一堆问题。

」

「『自知之明』。

舒娇小姐最看重的就是这个。

」

「办事能力都是排第二位的。

」

「办事能力差点，但知进退丶不坏事，在舒娇小姐那里也能拿到工作岗位。

」

「哪怕岗位的重要度低一些，但工资依然很可观。

」

「舒娇小姐手下就没有低工资的工作，无非是高与特别高的区别。

」

「在那大小姐身边高强度工作几年后，攒的钱便够直接退休。

」

「有能力，但自视过高丶夸下的海口远大于实际能力，舒娇小姐能让这种人倾家荡产。

」

「对于我们这些只图赚钱的打工人，在舒娇小姐那里做事，原则就是谦虚丶谨慎丶没把握的统统说办不到！

」