九天中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第一千二百一十章 风险太大（第3页）

可是要是语气硬了，就会造成另外一种局面。

<p>

你嘛的，我这个老板好歹也是千万富翁级别，别人遇到我，一般都得很是礼遇才对。

在你这里，我花费三年的时间把你培养到现在的程度，你不知感恩也就算了，居然还敢对我发脾气！

<p>

毛病！

直接走人！

我不加工资，你是继续干还是主动辞职，你自己选择！

<p>

所以这样做的话，很容易就闹得很僵。

所以最后，倒是有更多的人，其实也是没有选择，只能走跳槽这条路。

<p>

简单来说，底层阶段的话。

只要不是三五个月就跳槽，一般来说其实是好事儿。

<p>

你在这个行业有了一定的工作经验了，确实比那些刚毕业的大学生好用很多。

<p>

你和大学生同时应聘，大学生一个月四千五的工资。

这一次你这里的话，当然也不能按照三年前的平均水平给你定工资了。

<p>

四千五的最低水准，加上你三年工作经验可以折算的五百工资差距。

五千块请你，其实新老板八成也是很愿意的。

<p>

再过三年，再次跳槽，工资水平工作经验也就这么逐渐提升了起来。

<p>

底层职场的话，跳槽真的是很正常的一种选择。

很多时候，其实确实是一种对自己有利的选择。

<p>

因为对自己稍微有利，所以一些年轻人才有了频繁跳槽的经历。

殊不知，跳槽可以，但是频繁跳槽的话，就会给老板一种不踏实的感觉。

最终就是在职场之中泯然众人。