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第352章 人才危机（第2页）

“当两个公司在进行恶性竞争的时候，这种事情的确会发生，但，恶性竞争不可能一直持续下去，它只不过是一个短时间之内的偶发现象而已，持续不了太久就会结束。”

“等到恶性竞争结束，公司就会回到正轨。”

张洋道：“到了那个时候，一个人的工资多少自然还是要和他自己的能力挂钩。”

“到时候，除非自愿降薪，否则的话就必定会面临被辞退的风险，而且，大部分的时候，不同意降薪留职，就等于百分之百失业。”

“消耗掉一个人的忠诚，信誉，而只是为了追求短暂的几个月之内的高工资，这很明显是一件亏本的买卖。”

“而且，没有人喜欢叛徒，你今天可以在我的金钱诱惑之下背叛原来的公司，加入我的集团，那么，难保日后碰到这样的场面的时候，你依旧是一个二五仔！”

"因此，如果我是公司的老板的话，就算成功地把这些人挖到了我的阵营之中，他们这些人也注定只能是一些边缘化的人物，永远不可能接触到我的核心业务！

"

“说的有道理，只可惜很多人只注重眼前的利益，根本想不到那么长远的地方！”

王强冷笑道：“暂且让他们先得意一阵子，那些选择跳槽的人，自有他们后悔的时候！”

“呵呵，不符合市场规律的经济现象根本无法持久，而且，挖走这么多人之后，辉腾医药的机构也就显得十分的臃肿，短时间之内，发放工资的时候，对于他们来说，压力也会很大！”

“毕竟既然承诺了，那些怪高的工资，就算是装模作样也要发他一两个月，这对于辉腾来说也是一笔不小的消耗！”

王强淡然道：“他们要占上风，你就让他们占上风，他们要压制我们，你就暂且让他们压制，我们目前需要维持的，只是最低限度的自给自足，只要能够维持最基本的生产和销售，对我们来说，就是赚了！”

“我们要做的，就是在维持生存的情况下，持续消耗他们手中持有的资本。”

王强道：“至于那些被挖走的人，也不必在意，必要的岗位，按照原有的工资标准重新招募就是，非必要的岗位，一段时间之内，暂且不必招募，岗位空缺，也能减少我们的支出”

张洋点头，道：“这样的确是一个行之有效的方法，可是，这样一来的话，我们就会进一步失去原有的市场份额，而辉腾医药则会重新占据凌云市医药市场绝大部分的市场份额，到那个时候，我们又会回到以前小作坊的状态了！”

“哼哼，那也未必”

王强淡然一笑，你别忘了，现在的我们有大楼，有专利，而且我们的药材原材料市场现在依旧运转正常，折样的市场规模比起以前已经好多了。

“而且，有些病，必须要来我们青囊医药治疗，有一些特殊的药物，也只能在我们请昂医药购买，只要盛京集团撤资，我们就可以慢慢恢复原有的市场份额，他们辉腾医药的股份现在属于虚高，饮鸩止渴而已，一旦投资人撤资，他们就会反过来陷入资金链短缺或者直接断裂的情况，熬吧，熬下去我们就赢了！”

挂了张洋的电话，王强又马上打电话给了钱笑笑。

现在，隶属于青囊医药的三块大规模的药田，都掌握在钱笑笑的手里。

唯一还正常运转的原材料供应这一方面，就是钱笑笑在打理。

“笑笑，小灵山和东郊药田这边的情况如何？”