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第二百二十五章 不会帮助她（第2页）

“有几个关键点，你看一看，要确保处理好。”

Tony转了电脑屏幕，给马克看，一一解释了一遍风险和管控要求。

马克有点诧异，他知道Tony对更换供应商是不爽的，但为什么突然来主动帮助自己？转念一想便明白了：Tony是怕出事，NZ若是出了意外，不管谁是直接责任人，他

这个总负责人都难辞其咎。

想到这里，马克心里得意起来，觉得自己这一招着实厉害，倒逼着Tony不想帮忙都得帮忙。

“明白了吗？有没有问题？”

讲完后，Tony确认。

“明白了，你放心吧。”

马克愈发有信心。

“我待会儿把这些发你，你回头再注意看一看，等Weir回来，有些点上时间已经晚了。”

Tony嘱咐。

马克走后，Tony很快写好邮件，以会议纪要的形式发出去，并抄送给了Shiling。

马克还是谨慎的，他把邮件转给Michael，让他多去现场。

Michael苦着脸：“老大你忘了吗？我明天出差啊，年初安排了一个培训，已经改过一次时间了，这回不能再改了。”

马克犹豫。

“我跟现场两个主管讲一讲，还有供应商那边，前几天我都在现场看，您放心好了，没问题的。

而且Weir后天就回来了，有他坐镇，更没问题。”

“你出差前，就今天下班前，一定要跟他们再强调一遍。”

马克要求。

Michael连连点头，说保证完成任务。

马克想着，Michael和Weir两人中间只差着一天而已，现场应该出不了什么大事儿，便不再纠结要不要让Michael取消培训。

马克最近太顺利了，他忘了有一个要命的定律，叫墨菲定律：往往担心发生的事儿，最后总会真的发生。

Michael出发前，找供应商交代了一下，供应商点头保证，然后他便按计划出去躲事儿了。

一日下午，沈深正在处理电子邮件，突然看到Tina发出个通知，说准备开始实施新的入职培训体系。

都没跟自己讲！

怎么会这样？

还没等沈深找Tina询问，Tony先找了她。

“要开始实施？都沟通好了吗？你问过我的意见吗？”

Tony的问题咄咄逼人。

“我要去问一下，Tina没跟我说过。”

沈深只得如实回答。

“你们HR公开邮件都发出来了，你这个经理还不知道？”

Tony皱眉，“你是在开玩笑吗？”

“上一次跟Tina沟通的时候，应该还在修改阶段，跟质量部已经确认过了，应该要再听听您的建议。”