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第三百一十四章 帝王之术（第2页）

“上次你们的沟通，似乎没有起作用。”

倪恳说。

“起作用了，反作用。”

倪恳想了想：“好像有一点，你准备怎么办？”

“我想试一下催眠。”

“那需要她信任你，而且可能会反复，未来的场景无法预测。”

“所以我得耐心一点，风险难免会有，但反复有两种结果，五十五十，未必不能接受。”

“还有其它办法吗？”

潘登轻笑，说：“你有想法就直说。”

“正念疗法呢？”

“情根深种，只怕难，若你坚持，我们可以试试。”

“你可以的，只不过它会需要你更多的耐心。”

“我还是习惯快刀斩乱麻，从内心里，我觉得这也是病人需要的，但我知道，心灵的疗愈是需要时间的。”

倪恳点头，潘登都知道，一正一邪只在一念之间，何况潘登的做法未必就是邪。

她扪心自问：改变一个人需要时间，而我是否具备耐心？要求别人做到，那首先得自己做到。

告诉倪恳后，沈深轻松了一些，让专业的人做专业的事。

这次应邀来到陈宇坤的团队，给他们做压力方面的培训。

一个组织的领导人，对团队的影响是巨大的。

Peal到位后，沈深能感到这些销售经理们的压力，不仅仅是翁涛他们那个级别，陈宇坤他们也一样，还有一线的销售人员。

“娘的，压力太大了。”

茶水间里，一个销售代表正在吐槽。

“这指标就像长了腿，不断往前跑，追都追不上。”

“是的，感觉没个出头日，资源却一分没多。”

“这个老女人，真是会折磨人。”

“人家没有家庭，工作就是生活，以为人人像她一样。”

“我要是拿她这么多钱，干的是只要发号施令的活儿，我也愿意。”

“我不愿意，孤家寡人，古怪老太太，有什么好，大不了不干了，这年头要发财不容易，要饿死同样也不容易。”

沈深站在拐角处没有上前，她知道，自己一出现人家肯定不说了，倒不是自己想听墙角，就是想给他们一个抒发情绪的机会。

转身，她回了自己的位置。

陈宇坤来了，看见沈深主动打招呼：“什么时候到的？顺利吗？”

“昨天下午，路上很顺利。”

“过个半小时，咱们先聊聊？”

“行啊，半小时后我去您办公室。”

跟陈宇坤当面聊聊是有必要的，电话里沟通的主要是培训需求，当面可以再深入谈谈团队目前状况。

“我带队伍这么多年，目前这个情况真是不容易。

你知道，作为管理者是需要言行一致的，言必行行必果，基本的承诺要兑现。

相信你听说了，今年销售指标已经提了两次了，别说下面的人，就是我都觉得可能还有第三次，这是对管理团队形象的严重破坏。”

“我好奇问一句，为什么会有这样的情况发生？Peal这么大年纪，公司聘过来也是经过重重筛选的，她应该清楚管理的严肃性，不是今天说的话明天就翻台不认账的呀。”

“你说得对，坦诚讲，说话算话这件事，在Peal身上我们就没看出来过，所以现在下面也不信任我们。”

“他们不信任的不是你们本人，而是Peal。