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第65章 上了一步后的喜与忧（第4页）

刘连舟也记了不少。

最后说，下面，就根据大家提的这些问题，再修改。

就散了会。

晚上，刘斌把刘连舟叫去问他开会干啥了？刘连舟就说了。

刘斌问有结果么？刘连舟说，提了好些问题，每个班似都有特殊情况，问题也就不少。

刘斌说，谁叫你开会的？刘连舟说，唐校长说的，说讨论些好。

刘斌‘哼’了一声，说，好，咋没结果？有些事是不能讨论的。

特别是不能让被管理者讨论管理他们的制度。

要么，制订法律还让犯罪分子同意不成？管理者哪能由了被管理者，每一个人，每一个班都有特殊情况，我看你咋办？刘连舟就不吱声。

刘斌说，这么点事都办不好，啥事能照顾到每个人。

你快把这弄出来行了，你今后要好好锻练。

校长的话说的不是太硬，可刘连舟听了，知道是对自己不满，心里也就有气，便在心中有些怨唐长明。

回到办公室，就在原来的制度上做了几处修改，拿去让唐长明看。

唐长明问，大家都同意么？刘连舟情绪有些低的说，七嘴八舌的谈了些情况，要人人同意怕就制订不出来了。

唐长明说，那也是，只要大方向对就行。

说着看了下，说行。

就交给刘连舟。

又说，周行政会上如果要说这个事，到时你谈谈就行了。

刘连舟应了声，心想这事就这么过去了。

回头看来这实在是一件简单的事，没人太关心制度的具体内容的。

周行政会上，谈的主要内容就是各处室的制度。

先是校长谈了三个制度，主要是明确周连生、唐长明和杨建设三个人的具体职责。

然后是周连生就他所管的工作谈了另三个制度，一是阳中教师的考勤制度；一是毕业班管理细则；最后是明确了教务处职责范围，以及教务处主任，副主任的职责。

再由唐长明谈了他所分管的几项工作。

什么阳中安全工作管理制度，阳中德育工作实施细则，政教处职责及政教处主任，副主任的职责。

后由杨建设谈了阳中财产管理制度，门卫制度，师生灶管理制度，以及会计、出纳、保管员的职责。

他们三人谈完后，是尚军其谈教务处的各种制度，什么教学常规管理制度，教学质量考评细则，教研组长职责，教务处干事职责，各部室管理员职责。

听了尚军其的发言，刘连舟知道自己这件事没有做好。

自己只制订了班主任工作管理制度，档案室和广播室的管理工作办法。

按自己的职责范围还是要有好几种制度的。

不过刘连舟谈完后，刘斌也没说啥。

又让李红军谈了团工作的制度。

大家谈完后，刘斌说，咱这制度听起来不少，可是不是把咱学校方方面面的工作全包括进去了，把每个人职责范围内的事全有了，大家还可以再谈谈。

各人又根据自己管的事谈了些要补充的意见。